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討薪難對應的必定是欠薪易。建築業對農民工的種種侵權行為，既違背建築業相關規定，也違背勞動法，卻為何能夠大行其道？這種種怪現象背後究竟隱藏著怎樣的資本邏輯？歸根結底，個別地方政府為瞭本地經濟發展或多或少鼓勵至少是忽視建築業的分包轉包和“掛靠經營”，導致企業心安理得地“忽視”掉地方政府這一最近最重要的外部監督，是欠薪問題久治不愈的一個外部原因。可以說，由建築業帶來的“面子工程”傷害瞭農民工權益的“裡子工程”！
自2003年全國啟動清欠農民工特別是建築業農民工工資行動以來，對拖欠農民工工資的治理已經走過瞭10個年頭。雖然相應制度在不斷完善，但建築業欠薪事件仍然屢屢發滴雞精團購生，尤其在春節前，討薪成瞭部分建築工最難過的一道“年關”。
建築業何以成為欠薪的多發地帶？實行農民工月薪制到底有多難？有哪些切實可行的辦法可以防止欠薪滴雞精哪裡買？代表委員對此進行瞭討論。
白鋒哲 劉強
寒風中，討薪農民工那蕭索的身影和淒惶的神情，一再刺痛人們的眼睛。拜關公、祭河神、開發佈會、穿“超人裝”替父討兒童雞精推薦薪等花樣百出的討薪形式，讓人倍覺酸楚。這是一個沉重的話題，打工掙錢天經地義，為何農民工要討回自己的血汗錢卻這樣難？竟然需要放棄尊嚴、人格甚至是生命的代價。
十年前，以重慶農婦熊德明向總理求助討薪為標志，我國掀起清理欠薪風暴；十年間，國傢將“惡意欠薪”入罪，各地各部門紛紛出臺工資支付保障辦法、工資保證金制度和欠薪黑名單機制等，從法制建設、政策舉措再到聯合治理整頓，為防欠薪做瞭大量工作；然而，農民工工資拖欠問題高發、多發態勢尚未得到根本性改變，除建築業仍突出外，還向制造業等領域蔓延。數據顯示，2013年前11個月全國各級勞動保障監察機構追發工資等待遇高達223億元，欠薪數額依然巨大。為什麼農民工被欠薪問題成為沉疴痼疾，始終得不到根本解決？
如何根治頑疾？如果一個問題始終不能有效解決，那問題肯定不在問題本身，肯定是有著更深層次的矛盾和根源。
據統計，拖欠農民工工資問題70%以上集中在建築行業。十年來，不斷有媒體將欠薪源頭直指建築行業“層層分包”的陳規陋習。從發包、承包再到轉包、分包，有時多達六七層，鏈條長環節多，加上“墊付資本”的行業潛規則導致出現種種亂象：投資商欠承建商的錢，承建商欠項目經理的錢，項目經理欠包工頭的錢，包工頭欠農民工的錢，欠錢運作似乎成瞭建築業公開的“陋規”。經過層層墊付後，建築領域就形成瞭畸形債務鏈，工人處在工程金字塔的最底端，任何一個環節出問題，最終都會傳導到利益鏈條的末梢，弱勢的農民工常常就成為風險的轉嫁對象，成為最終的受害者。
討薪難對應的必定是欠薪易。建築業對農民工的種種侵權行為，既違背建雞精推薦築業相關規定，也違背勞動法，卻為何能夠大行其道？這種種怪現象背後究竟隱藏著怎樣的資本邏輯？歸根結底，個別地方政府為瞭本地經濟發展或多或少鼓勵至少是忽視建築業的分包轉包和“掛靠經營”，導致企業心安理得地“忽視”掉地方政府這一最近最重要的外部監督，是欠薪問題久治不愈的一個外部原因。可以說，由建築業帶來的“面子工程”傷害瞭農民工權益的“裡子工程”！
沒有理由讓建築業享受勞動法等法律法規的“豁免”待遇，更沒有理由讓建築業農民工的合法權益被粗暴踐踏。要徹底解決兒童滴雞精推薦欠薪問題，就要從根源上消除弊病推進改革：重新制定建築業的運行規則，縮短鏈條、簡化鏈條，形成工程承包企業與農民工一對一的簡單關系，同時從國傢層面以法律形式強制推行月薪制，並在司法實踐中進一步調整和完善惡意欠薪入罪的條件。
農民工被欠薪是社會的痛楚。拖欠農民工工資問題已不僅僅是一個經濟問題、行業問題，它更是一個社會問題。它關乎一個城市乃至整個社會的良心！
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